Career Development in the Plateaued Organization.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Appelbaum, Steven H.; Santiago, Victor
Titel	Career Development in the Plateaued Organization.
Quelle	In: Career Development International, 2 (1997) 1, S.11-20Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1362-0436
Schlagwörter	Stellungnahme; Administrative Organization; Career Development; Employment Patterns; Middle Management; Occupational Mobility; Promotion (Occupational) + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufsentwicklung; Beschäftigungsstruktur; Mittlere Führungskraft; Berufliche Mobilität; Aufstiegsberuf; Berufsförderung
Abstract	The trend toward horizontal rather than hierarchical organizations is shrinking middle management jobs. Workers should recognize the influence of flatter organizations on career plateaus and become career strategists who can find ways to improve their opportunities within and outside organizations. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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